Työllisyyspoliittiset avustukset valtionavusta järjestöjen ja kuntien hankkeille, joilla edistetään työttömien työnhakijoiden työllistymistä. Niihin osallistuu vuosittain tuhansia työttömiä työnhakijoita. Melkior Oy toteutti yhdessä TK-Evalin ja Mikko Kesä Oy:n kanssa lajissaan ensimmäisen arvioinnin avustettujen hankkeiden vaikuttavuudesta. Hankkeita tarkasteltiin hankkeiden raportoinnin, haastattelujen ja laajan tilastollisen aineiston pohjalta. Osoittautui, että hanketoiminta ehkäisi osallistujien syrjäytymiskehitystä. Työllistymisen osalta tulokset olivat yleisesti…
Työhyvinvoinnin tuottavuusvaikutukset tutkimuksen valossa
AkavaWorksin julkaisusarjassa ilmestyneessä artikkelissa tarkastellaan, mitä työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteydestä tiedetään niin yritysten kuin työntekijöiden tasolla. Selvitimme myös, millaista vaikutusta on erilaisilla työhyvinvoinnin ja työolojen parannukseen tähtäävillä toimenpiteillä. Tutkimustulokset osoittavat työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteyttä, mutta erillisillä johtamistempuilla on vähän vaikutusta. Vaaditaan pitkäjänteistä, henkilöstöä arvostavaa johtamista. Kirjoittajina Pekka Ilmakunnas, Markku Kuula ja Juha Eskelinen. Tutustu artikkeliin…
Uusi tutkimusartikkeli: Työn hallinta ja oppimisen mahdollisuudet vahvistavat työntekijöiden työhyvinvointia ja suorituskykyä
Tutkimuksessa tarkasteltiin Nordean työntekijöiden työhyvinvointia ja suorituskykyä työelämän tutkimuksessa vahvan jalansijan saaneen työn vaatimukset ja voimavarat – mallin kautta. Tulokset osoittivat, että työn hallinta ja oppimisen mahdollisuudet ovat työntekijöille voimavaroja, jotka vahvistavat työn imua ja vähentävät uupumusta. Tällä puolestaan on myönteinen yhteys työntekijöiden suorituskykyyn. Yhteys ei ole vain työntekijöiden subjektiiviseen kokemukseen suorituskyvystä, vaan tutkimus osoitti,…
Ammatillista koulutusta ja työllistymistä tukevia palveluja vaikuttavasti Helsingissä
Stadin osaamiskeskus (https://stadinao.fi/stadin-osaamiskeskus/) on maahanmuuttajille suunnattu palvelukokonaisuus, joka tarjoaa ammatillista koulutusta sekä työllistymispalveluja maahanmuuttajataustaisille henkilöille. MDI Public Oy, DiaLoog ja Melkior Oy toteuttivat yhteistyössä sen toiminnan vaikuttavuusarvioinnin. Stadin osaamiskeskuksen toiminta on ollut sekä Helsingissä että valtakunnallisesti uudenlaista palvelua. Arviointi osoittaa, että Stadin osaamiskeskuksen monisektoriselle ja moniammatilliselle ”yhden luukun periaatteella” toimivalle palvelulle on ollut tarvetta. Stadin…
Tunnustus vuoden 2020 työvoima ja työmarkkinat – artikkelista
Työpoliittisen aikakauskirjan toimitusneuvosto on antanut Juha Eskeliselle ja Mikko Valtakarille (MDI Public Oy) tunnustuksen vuoden 2020 työvoima ja työmarkkinat -artikkelista. Kriteereinä valinnalle ovat olleet artikkelin tutkimuksellinen laatu ja merkitys työpolitiikan kannalta. Artikkeli on Työpoliittisen aikakauskirjan numerossa 3/2020 https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/bitstream/handle/10024/162481/31487753_TEM_tyopoliittinen_3_2020.pdf
Työnvälitystä tehostettu Varsinais-Suomessa
MDI ja Melkior selvittivät Varsinais-Suomessa kokeillun Tehostettu työnvälitys – palvelun tuloksellisuutta. Palvelu perustuu TE-toimiston ja palveluntuottajan tiiviiseen yhteistyöhön. Tutkimustulokset osoittavat, että toimintamallilla on pystytty työllistämään ja ohjaamaan asiakkaita työllistymistä edistäviin palveluihin tehokkaammin kuin TE-toimiston aikaisemmassa työnvälitysmallissa. Erityisen hyödyllinen malli on ollut niiden asiakasryhmien keskuudessa, jotka ovat työmarkkinoiden lähellä, mutta joiden työllistyminen omin toimin on vaikeaa. Tutustu:…
Vaikutusten arvioinnin käytännön haasteita
Työpoliittinen aikakauskirja pyysi Juha Eskelistä ja Mikko Valtakaria (MDI) kokemaan kokemuksia vaikutusten arvioinnin käytännön haasteista. Lehdessä 15.10.2020 julkaistu artikkeli perustuu viimeaikaisiin selvityksiin ja tutkimuksiin työllisyyden hoidon toimenpiteiden erityisesti erilaisten kokeilujen vaikutuksista. Eskelisen ja Valtakarin tunnistamat haasteet liittyvät mm. päätöksentekijöiden nopeaan tiedonsaantitarpeeseen, käytettäviin tietoaineistoihin sekä todenmukaisen vertailuasetelman luomiseen. Monet haasteet voidaan välttää, jos arviointi suunnitellaan hyvissä…
Tutkimukset osoittavat: Työhyvinvointi kannattaa
Ansioituneet taloustieteilijät Petri Böckerman ja Pekka Ilmakunnas ovat koonneet yksiin kansiin tekemänsä tutkimukset työoloja koskevista tutkimuksista. Laajoihin yritysaineistoihin ja työpaikkojen työoloja koskeviin kyselyihin perustuvat tutkimukset osoittavat, että hyvät työolot lisäävät tuottavuutta ja pidentävät työuria. Raportti ”Työhyvinvointi kannattaa. Työolot, työtyytyväisyys ja tuottavuus” ilmestyi Teollisuuden Palkansaajat TP ry:n Edistys-julkaisusarjassa. Juha Eskelinen osallistui raportin ohjausryhmän työhön. Tutustu: https://www.tpry.fi/edistys-julkaisusarja/edistys-raportit/tyohyvinvointi-kannattaa.-tyoolot-tyotyytyvaisyys-ja-tuottavuus.html
Siltasopimuksilla myönteistä vaikutusta alueiden kehittämiseen
Valtio ja eräät Suomen rakennemuutoksen kanssa painivat alueet ottaneet käyttöön siltasopimusten toimintamallin alueiden kasvun pullonkaulojen tunnistamiseksi ja ratkomiseksi. Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama ja MDI:n toteuttama selvitys osoittaa, että siltasopimuksilla on ollut paljon myönteisiä vaikutuksia, kuten yhteistyön tiivistyminen valtioneuvoston ja alueiden välillä. Selvitys tuo esiin myös tilastoissa ilmeneviä myönteisiä vaikutuksia. Yhtenä tietona selvityksessä hyödynnettiin Melkior Oy:n…
Jatkuvan oppimisen nopeavaikutteisia toimia tuetaan vaikuttavuuden seurannalla
Suomessa toteutetaan parin seuraavan vuoden aikana koulutuskokonaisuuksia, joilla pyritään vastaamaan työssäkäyvien ja työttömyysuhan alla olevien tarpeisiin nopeasti. Koulutuksilla tähdätään työllisyyden edistämiseen ja jatkuvan oppimisen uudistamiseen. Uusien toimintatapojen ja yhteistyön vaikuttavuuden seurataan ja tukeen on käynnistynyt valtioneuvoston rahoittama tutkimus- ja selvityshankke. Melkior Oy on mukana tässä MDI Public Oy:n ja Lapin yliopiston yhteishankkeessa kehittämässä koulutushankkeita tukevaa…